
更新時(shí)間:2023-09-24
孫先生
男|
44歲|
大專(zhuān)|
10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
|身高165CM |保密 |電子信息科學(xué)類(lèi)
戶籍:江蘇泰興
現(xiàn)居?。航K泰興
求職意向
期望職位:質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員,質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理
期望行業(yè):制藥/生物工程,檢測(cè)/認(rèn)證,能源(石油/化工/礦產(chǎn))
期望薪資:1萬(wàn)以上/月|想在泰興市,高港區(qū),醫(yī)藥高新區(qū)工作
求職狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境
期望行業(yè):制藥/生物工程,檢測(cè)/認(rèn)證,能源(石油/化工/礦產(chǎn))
期望薪資:1萬(wàn)以上/月|想在泰興市,高港區(qū),醫(yī)藥高新區(qū)工作
求職狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境
獲取聯(lián)系方式
自我描述
工作投入,富有較強(qiáng)責(zé)任心,有耐心,做事有條理,認(rèn)真細(xì)致。良好的文字和數(shù)據(jù)處理能力,積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的人際交往和處理突發(fā)事件的能力,可熟練的使用辦公軟件,做事踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),思路開(kāi)放,執(zhí)行力強(qiáng),樂(lè)于助人。
教育經(jīng)歷
2000-9
至 2003-6
[2年9個(gè)月]
[2年9個(gè)月]
大專(zhuān)|中國(guó)人民解放軍炮兵學(xué)院|計(jì)算機(jī)應(yīng)用
工作經(jīng)歷(TA工作了22年6個(gè)月,共做了5份工作)
2003-6
至 2013-5
[9年11個(gè)月]
[9年11個(gè)月]
分析組長(zhǎng)及儀器微信專(zhuān)員|中丹集團(tuán)
工作職責(zé):1、完成公司常規(guī)的原料、中控、成品的檢測(cè)工作;
2、完成部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)滴定液的配置與標(biāo)定;
3、完成分析儀器的校驗(yàn)及日常維護(hù)工作;
4、熟練的使用大型分析儀器如GC、HPLC、紅外、紫外、卡爾費(fèi)休水分測(cè)定儀、露點(diǎn)法水分測(cè)定儀、GC-MS、HPLC-MS等
5、參與部門(mén)的審計(jì)工作(FDA、GMP、UP、JP等)
2013-6
至 2014-7
[1年1個(gè)月]
[1年1個(gè)月]
分析項(xiàng)目組組長(zhǎng)|博瑞生物醫(yī)藥科技有限公司
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)安排實(shí)驗(yàn)室中控樣品和成品的分析工作,對(duì)出現(xiàn)的分析問(wèn)題能作出及時(shí)的處理;
2、負(fù)責(zé)分析儀器的正常使用與維護(hù),能對(duì)分析儀器出現(xiàn)的問(wèn)題作簡(jiǎn)單的維修;
3、根據(jù)GMP與客戶要求,參與到公司的GMP與客戶的審核。
2014-8
至 2016-3
[1年7個(gè)月]
[1年7個(gè)月]
分析室主任|泰興市揚(yáng)子醫(yī)藥化工有限公司
工作職責(zé):1、根據(jù)公司產(chǎn)品模式安排公司的人員配制。
2、熟悉并使用新儀器原子吸收和ICP,編制儀器操作規(guī)程,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3、根據(jù)生產(chǎn)要求,開(kāi)發(fā)相關(guān)原料的檢測(cè)方法,確保每批原料都能符合生產(chǎn)要求。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求及客服要求,優(yōu)化成品檢驗(yàn)方法。
5、開(kāi)發(fā)公司污水處理分析方法,確保公司污水處理正常進(jìn)行。
2016-3
至 2018-1
[1年10個(gè)月]
[1年10個(gè)月]
質(zhì)量部經(jīng)理|貴州興太化醫(yī)科技有限公司
工作職責(zé):1、根據(jù)公司規(guī)章制度制定相應(yīng)化驗(yàn)室制度、分析規(guī)程及人員配置。2、根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量要求及生產(chǎn)需求,組織人員優(yōu)化分析方法,確保產(chǎn)品質(zhì)。
3、根據(jù)GMP和客戶要求,做好公司的審查和驗(yàn)證工作。
2018-3
至今
[8年1個(gè)月]
[8年1個(gè)月]
質(zhì)檢中心主任|大柴旦和信科技有限公司
工作職責(zé):1、指導(dǎo)各部門(mén)有效展開(kāi)質(zhì)量方針、目標(biāo),編制年度質(zhì)量計(jì)劃的指標(biāo),并督促質(zhì)量目標(biāo)的完成。2、負(fù)責(zé)督促質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)組織起草、編制質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任及經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件,并保證文件的實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有體系文件定期的評(píng)審,負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審核計(jì)劃,編制內(nèi)部審查表,開(kāi)展內(nèi)部審核,收集并整理內(nèi)審資料的匯編;負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織工作,收集并提供管理評(píng)審所需的資料。4、負(fù)責(zé)原材料、過(guò)程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗(yàn)、批準(zhǔn)放行及不合格的處置,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施,負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯集、整理、反饋和跟蹤,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并跟蹤檢查。<br>6、負(fù)責(zé)起草“忠告性通知”,負(fù)責(zé)不良事件的原因分析和提出處理意見(jiàn),當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí),負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行追溯。7、負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量裝置的的校準(zhǔn)及偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時(shí)的追蹤處理和控制。8、協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn)。9、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)狀態(tài)所有標(biāo)識(shí)的制作,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)簽或印章的使用.并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控。
項(xiàng)目經(jīng)歷
2007-4
至 2014-6
[7年2個(gè)月]
[7年2個(gè)月]
分析方法驗(yàn)證及儀器校驗(yàn)|分析方法驗(yàn)證及儀器校驗(yàn)負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目描述:根據(jù)GMP與客戶要求,定期組織分析人員對(duì)公司分析方法的驗(yàn)證及儀器的校驗(yàn),已達(dá)到生產(chǎn)車(chē)間和公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2014-6
至 2015-3
[9個(gè)月]
[9個(gè)月]
精制鹽水分析方法的開(kāi)發(fā)|分析室主任
項(xiàng)目描述:應(yīng)公司發(fā)展需要,組織分析人員對(duì)精制鹽水含量,重金屬,SS等分析項(xiàng)目的研發(fā)及驗(yàn)證
2016-4
至 2016-8
[4個(gè)月]
[4個(gè)月]
碘佛醇分析方法的驗(yàn)證|質(zhì)檢部經(jīng)理
項(xiàng)目描述:應(yīng)生產(chǎn)車(chē)間需求,對(duì)碘佛醇分析方法進(jìn)行優(yōu)化及驗(yàn)證,以符合生產(chǎn)車(chē)間要。
2018-2
至 2022-8
[4年6個(gè)月]
[4年6個(gè)月]
K酸 液堿 硫酸項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)|質(zhì)檢中心主任
項(xiàng)目描述:隨著公司的發(fā)展,組織化驗(yàn)人員參與了公司K酸、H酸、精萘、液堿、硫酸項(xiàng)目的分析方法的開(kāi)發(fā),更好的配合公司生產(chǎn)需求。
語(yǔ)言能力
普通話精通
英語(yǔ)熟練

