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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人給用人部門(mén)； 2、辦理員工入職、離職、升遷等手續(xù)的辦理，建立和完善公司員工個(gè)人檔案； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、社保等方面管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議與員工活動(dòng)的組織； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)與員工證書(shū)的維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)國(guó)家、省市獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)與資料的整理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人給用人部門(mén)； 2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，實(shí)時(shí)更新通訊錄、花名冊(cè)； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作； 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、員工活動(dòng)的組織； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理； 6、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的核算，包括工資確認(rèn)及工資調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)到店訪客的接待、登記工作； 8、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、面談等方式維護(hù)開(kāi)發(fā)課程需求，進(jìn)行報(bào)班咨詢； 9、統(tǒng)計(jì)匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)分析，反饋給銷(xiāo)售主管； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作