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人才短缺列企業(yè)風(fēng)險前三
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-01-19 瀏覽

    昨天,德勤在華公布《中國企業(yè)風(fēng)險管理白皮書》。白皮書認(rèn)為,未來3年,中國企業(yè)面臨的三大風(fēng)險是宏觀經(jīng)濟(jì)、競爭及人才短缺,并將影響其業(yè)績。中國企業(yè)面臨無法獲取或保留優(yōu)秀人才的尷尬境地。

    德勤舉行的調(diào)查顯示,未來3年,宏觀經(jīng)濟(jì)、競爭及人才短缺,是企業(yè)普遍認(rèn)為需要面對的主要風(fēng)險。其中,人才風(fēng)險位居第三。

    受調(diào)查企業(yè)表示,已開始轉(zhuǎn)變觀念將人力從成本轉(zhuǎn)為資源看待,在招聘和后期培訓(xùn)中投入越來越高的成本,但現(xiàn)在的年輕人尤其是80后,普遍表現(xiàn)出對工作崗位的不專一,并直接導(dǎo)致高離職率,從而使得企業(yè)不得不面臨無法獲取或保留優(yōu)秀人才的尷尬。


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